7月26日下午，人力資源部組織召開第一期試用期員工轉正座談會，來自研發(fā)、制造、產品線、客服、銷售管理、生產管理等部門的21名新員工及人力資源部的部分同事參加座談。人力資源部劉清聰主持。
參加此次座談會的新員工學歷從高中到本科，涉及高級工程師、客戶經(jīng)理、計劃工程師等11個崗位。大家結合部門和崗位實際，總結三個月來的工作感受，暢談公司的企業(yè)文化，并提出了一些合理化建議和工作和生活中遇到的困惑。人力資源部練翔現(xiàn)場進行了解答，表示會將大家的意見和建議作進一步調查并反饋給有關領導，并希望新員工能立足崗位，努力提高自身綜合素質，把本職工作做好，既能體現(xiàn)自身價值，又為公司做貢獻。
試用期員工轉正座談會是公司廣泛聽取員工意見、了解員工思想動態(tài)，幫助員工盡快適應，融入公司管理的一個重要步驟。它有助于收集員工意見和建議，進一步完善公司各項管理工作，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。
今后，人力資源部會每月組織一次試用期員工座談會，希望通過座談，在公司與員工之間搭起一座橋梁，準確傳達公司信息，及時了解員工心聲，讓新員工能很好地融入證通這個大家庭。
