2013年3月底，來自電子科技大學、西安電子科技大學、西南交通大學、南昌航空大學、四川理工大學等高校的15名應屆畢業(yè)生，齊聚證通電子。為幫助他們快速進入工作角色，融入到新的環(huán)境中來，公司擬對這批新員工進行公司層級的入職培訓。
4月1日下午，入職培訓啟動會在八樓多功能廳舉行，大會由劉清聰主持，總經理助理曹鈞、研發(fā)中心技術總監(jiān)秦云川、研發(fā)、技術體系各部門經理出席。秦云川作了熱情洋溢的講話，向新員工介紹了證通電子公司研發(fā)的基本情況，同時對大家的工作、學習和生活寄予了殷切希望。
在入職培訓前，人力資源部精心策劃、備課。會上，人力資源部經理練翔詳細介紹了《2013應屆大學生培養(yǎng)方案》。方案中為應屆大學生們設置了公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、產品知識、經濟管理、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃等課程。通過這些培訓使他們了解證通電子的歷史、現狀和戰(zhàn)略愿景，熟悉企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強他們的企業(yè)歸屬感和集體榮譽感，幫助新員工從基礎做起，立足崗位，謀求發(fā)展。
最后，總經理助理曹鈞就剛畢業(yè)的同學如何成為公司的優(yōu)秀員工提出了以下幾點要求：一是放正心態(tài)，做好從學生到職場人轉變的準備；二是勇于承擔責任，學會在團隊中工作；三是樹立良好的作風形象，多向老同事學習取經。
公司層級入職培訓后，同學們將迎來為期3-6個月的實習+試用期培訓，人力資源部將跟進后續(xù)的培訓情況，確保各位同學順利度過試用期。
